Kapsam ve değerlendirme
Babayiğit Hukuk Bürosu, Konya merkezli olarak iş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki başvuruları somut olayın özellikleri üzerinden değerlendirir. Uyuşmazlığın maddi zemini, usul seçenekleri ve belge düzeni birlikte incelenerek dosyaya özgü bir çalışma çerçevesi kurulur.
Olay anlatımı hukuki nitelendirmeden önce kronolojiye dönüştürülür; karşı tarafın konumu, mevcut işlemler ve geri dönülmesi güç riskler ayrı başlıklarda değerlendirilir.
İş ilişkilerinde sözleşme, bordro, çalışma düzeni ve fesih süreci bir bütün olarak ele alınır. Dava şartı arabuluculuk, hak düşürücü süreler ve ispat araçları somut talebe göre değerlendirilir.
Çalışma başlıkları
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- Fesih, işe iade ve geçersizlik iddiaları
- Kıdem, ihbar, ücret ve fazla çalışma alacakları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan talepler
- Mobbing, ayrımcılık ve eşit davranma yükümlülüğü
- Hizmet tespiti ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları
İlk incelemede yararlı olabilecek belgeler
Belgenin yalnızca varlığı değil, hangi işlemden doğduğu ve dosyada neyi gösterdiği önem taşır. Kayıtlar bu ilişki gözetilerek tasnif edilir.
Belge listesi dosyaya göre değişir; aşağıdaki kayıtlar ilk değerlendirmenin kapsamını belirlemeye yardımcı olabilir.
- İş sözleşmesi ve personel özlük kayıtları
- Ücret bordroları ile banka hareketleri
- Puantaj, vardiya ve izin kayıtları
- Fesih bildirimi, ihtar ve savunmalar
- SGK kayıtları, sağlık raporları ve arabuluculuk tutanakları
Çalışma süreci
Her aşamada bir sonraki usul adımı, gerekli hazırlık ve olası karar noktaları belirlenerek süreç takibi sürdürülür.
- 1Çalışma ilişkisinin ve taleplerin sınıflandırılması
- 2Kayıtlar, süreler ve ispat durumunun incelenmesi
- 3Arabuluculuk veya dava yolunun yürütülmesi
- 4Karar ve tahsil aşamasının takibi